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第一代是插卡式考勤機,70年代,逐漸代替了手工記錄考勤,他是在一個金屬制成的卡片上有規(guī)律的打上孔,然后用感光元件和光投影區(qū)別人的編號,8086處理器或者80286處理器。但金屬片容易變形,造成了識別的誤差.再加上分辨率的限制,這種考勤機在動輒幾千人的煤礦中沒有普遍推廣。

第二代是條形碼考勤機,在礦燈的光柱中利用光學原理投影出一個條形碼的像,工人下井前用礦燈照射一下專門的考勤探頭就可以考勤。這種方式方便快捷,我國最早下井用的就是這樣的考勤機。但是礦燈畢竟是一種經(jīng)常工作在惡劣環(huán)境中的器械,所以維修頻繁,投影的走樣是捆擾大家的一個難題.。

第三代是磁卡型考勤機,是最為普遍的考勤機,像煤礦工人下井刷卡上井刷卡已經(jīng)成了大家的習慣

第四代是生物身份識考勤機,是利用人的生物特征來識別的,這種考勤機只要人的一個手指、手撐、人臉放在放在或面向讀頭就可以識別了非常方便而且可以防止代打卡現(xiàn)象,提高管理制度

第五代是攝像考勤機、拍照考勤機,有效解決了生物識別對環(huán)境和使用人群的限制,智能卡管理和人工管理相結合,可有效適應于工廠、工礦企業(yè)等環(huán)境。是現(xiàn)如今使用最多的種類。

第六代智能云考勤機,與微信等移動互聯(lián)網(wǎng)應用無縫連接,可以通過手機等移動端設備進行考勤管理,考勤打卡、考勤記錄查詢、考勤統(tǒng)計報告以及通過考勤機進行請假、加班等相關操作。

實時出勤查詢:在任何情況下,不進行任何考勤設置,都能實時查詢各員工的刷卡記錄(包括刷卡人、刷卡時間、刷卡性質、窗口號)及未打員工,也可進行按條件查詢部分或全體人員的刷卡記錄(如:輸入工號、日期及時間),便可查詢該員工此時間段內的打卡明細。
基本出勤處理:根據(jù)事先的定義的考勤設置能對各種出勤數(shù)據(jù)進行處理,自動判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時間內的打卡明細情況。如:可單獨查詢遲到、早退情況、缺勤情況及有效打卡時間的打卡明細,不正常的打卡數(shù)據(jù)等,在這些查詢功能中都可按條件進行查詢;遲到早退查詢功能中還可輸入相應的分鐘數(shù),以便查詢大于此時間數(shù)的人員。
多種的考勤統(tǒng)計:能實時統(tǒng)計員工的上下班、加班、遲到、早退、請假、缺勤等相關出勤信息(上面記錄著員工不正常出勤的次數(shù)及分鐘數(shù))形成一張綜合性匯總報表,也可按條件(日期、工號、部門等)進行統(tǒng)計工作。
自動扣款統(tǒng)計:根據(jù)出勤情況及考勤設置,能自動統(tǒng)計所有員工某時間范圍內的出勤應扣款額,方便了薪資計算。
加班自動統(tǒng)計:根據(jù)員工加班打卡時間及企業(yè)安排加班時間,自動統(tǒng)計員工的實際加班及安排加班時間內的加班時間,靈活適應各種企業(yè)的加班時間統(tǒng)計。
異常事項處理:對因公事耽誤打卡的人員可進行補卡處理,對請假員工可進行請假處理,對某人員、某班次的時間變動可進行工時調整處理,月底統(tǒng)計進將自動計算請假天數(shù)。
靈活的班次設置:根據(jù)企業(yè)實際情況可靈活設置班次數(shù)目,各班次標準上下班時間,輪班、換班等設置工作。
靈活的打卡限制:可靈活設置各班次的上下班有效打卡時間,杜絕員工隨意打卡,使管理更方便、合理,員工有組織、有紀律。
靈活的考勤設置:可根據(jù)企業(yè)內部實際情況任意設置考核的字段數(shù)(如:遲到、嚴重遲到、早退、嚴重早退、缺勤等),各字段對應考核時間范圍及考核對象;并可對各字段、各班次(管理人員、工人)進行不同處罰金額
自動判斷上下班卡:系統(tǒng)根據(jù)設置情況自動判斷員工的打卡數(shù)據(jù)是上班卡還是下班卡,無須人為干預。
遲到早退不同顏色表示:系統(tǒng)根據(jù)員工打卡數(shù)據(jù),和已經(jīng)設置好的上下班時間,自動判斷遲到早退時間,并用不同的顏色表示出遲到和早退。

進入市場近10年,未見主導品牌,零售價位從普通接觸IC卡類型的1-2千元到高頻非接觸IC卡類型的2000-10000元。主要優(yōu)點是IC卡內可反復存儲信息,適合考勤打卡、電子鑰匙、扣款消費等一卡多用。尤其是非接觸IC卡考勤機,同類型卡片在公共交通、大學校園等公眾場合迅速推廣一卡通應用后,其價位已從70-80元大幅度下降到可接收的20元之內,加之非接觸、全密封、不易磨損、響應快、打卡頭可在戶外安裝和使用,已成為深受市場歡迎的主流系列考勤機。接觸卡考勤機缺點是卡和卡頭觸點易磨損,插卡頭不適合戶外安裝和使用。非接觸卡考勤機缺點是若遇到金屬物安裝環(huán)境,需安裝配套的電磁屏蔽墊,會增加額外的安裝成本。

包括指紋識別考勤機、靜脈識別、虹膜識別考勤機、人臉識別考勤機等。

指紋識別考勤機進入市場3-4年,規(guī)模量產(chǎn)的少,試驗機型多,零售價位從指紋考勤機600-20000元到虹膜考勤機數(shù)萬元之間。主要優(yōu)點是無需攜帶卡,能杜絕代打卡,沒有卡片損耗。缺點是指紋考勤機超過幾百人使用時,處理時間較其它打卡方式慢數(shù)倍。同時在靜電干擾、汗液鹽分、其它贓物、手指磨損、貼近角度或壓力不當時,采集頭很難讀取指紋,輕者識別效率低,重者識別失敗。虹膜考勤機則受到硬件小型化和價格的限制,其主要用途仍限于重要區(qū)域的門禁管制、銀行金庫、保險箱等特殊領域。

而最流行的無疑是人臉識別考勤機,智能化的人臉識別考勤機,已在國內高檔寫字樓內隨處可見,再次引發(fā)了考勤時代的變革,由于其這一特點著稱于世,價格上又比虹膜識別系統(tǒng)要低廉得多,所以備受企業(yè)歡迎,無可替代和無可復制表現(xiàn)出了傲視群雄的姿態(tài),大有取替高貴的虹膜及指紋的趨勢走向。

人臉識別考勤機工作原理:它是基于人的臉部特征信息進行身份識別的一種生物識別技術。首先用攝像機或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流,并自動在圖像中檢測和跟蹤人臉,進而對檢測到的人臉進行臉部的一系列相關技術,包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識別預處理、記憶存儲和比對辨識,達到識別不同人身份的目的。人臉識別考勤系統(tǒng)就是把人臉識別和考勤系統(tǒng)結合,并且通過人臉識別作為考勤管理的要素之一。

人臉識別考勤機一般都會有兩個攝像頭,用來識別假發(fā)。

智能射頻(采用MF1卡)與攝像技術結合,考勤機內置攝像頭可在刷卡的同時對刷卡者進行拍照存檔, 讓代打卡者無所遁形.。

一、員工要用登記過指紋,進行考勤。

二、保持指紋清晰,不可用脫皮太多、太干、太濕、太臟的指紋進行考勤。

三、手指應放在指紋采集儀正中間,均勻用力平壓,當聽到(謝謝、跟顯示工號)后方可離開。

四、不可用沒有登記的指紋進行考勤。

五、每一個員工在考勤機上10分鐘內重復考勤只記第一次有效考勤時間。

六、在正常上下班時必須按時考勤,其余時間不得考勤,否則考勤機按早退或遲到處理。(除中途有事外出者外)考勤提前/超時60分鐘考勤視無效數(shù)據(jù)處理(除加班外)。

七、考勤時如發(fā)現(xiàn)考勤機關機時,請按最左下角的開機鍵◎即可考勤。*考勤時可按下圖為例:正 確 按 法 不可側放手指或者立著放手指。 以下不正確有按法:

1、沒有按在中心

2、手指沒有平著按

3、手指側按

4、手指按力不夠不正確按法

1、 使用前請到管理部門建檔、領取并安裝射頻卡片。

2、 下井時請走規(guī)定的下井考勤通道,上井時請走規(guī)定的上井考勤通道。

3、 使用時請按秩序依次通過考勤區(qū),避免多人一起通過考勤區(qū)造成混亂、漏識、相互干擾。

4、 通過考勤設備時請稍作停頓,盡量將裝有卡片的燈頭靠近考勤機,但不要觸碰考勤機。

5、 當安裝架上的蜂鳴器短音"嘀"聲響、黃燈光亮時考勤成功,向前離開考勤區(qū)。考勤時也可以通過觀察黑色考勤機上的紅綠燈提示,確認考勤是否成功,綠燈亮時考勤成功。

6、 如果蜂鳴器出現(xiàn)長鳴、黃燈不亮、或考勤機上的紅綠燈沒有任何反應,請退出考勤區(qū)重新進入或將燈頭在考勤機前晃動一下。如果反復三次仍然不成功,請及時同管理員取得聯(lián)系,切誤對考勤機進行任何操作。

7、 請不要用燈頭、燈帽觸碰考勤機。

8、 請不要攜帶金屬物品通過考勤區(qū),以免造成干擾。

9、 請不要惡意破壞考勤設備。

10、常見的為ID卡或者IC卡,IC卡可用于消費類,適合于食堂等。

11、射頻卡考勤機的感應距離一般在20cm以內,因考勤機或卡的質量以及環(huán)境(如中間有玻璃等阻隔)來決定靈敏度,正常在0.2/S內即可識別。

很多客戶把考勤機買回去以后不知道怎么使用,或者在使用指紋考勤機過程中碰到一些問題不知道怎么解決,現(xiàn)將使用考勤系統(tǒng)過程中一些常見的問題列出來,希望能起到一些拋磚引玉的作用。

1、考勤機不能與電腦通訊?

答:首先查看COM口和網(wǎng)口是否接好,然后查看考勤機設置:按"MENU" 在"設置"→"系統(tǒng)設置"

里查 看考勤機的機號(默認為1),波特率(默認38400)。查看電腦及軟件設置:電腦COM1口的波

特率(默認38400),軟件設置詳見軟件幫助。

2、考勤機通訊連接時出現(xiàn)"笛笛"的鳴叫聲是什么原因?

答: ①使用RS-232通訊時如出現(xiàn)上述現(xiàn)象,則是計算機的波特率與考勤機的波特率設置不一致。

②若是使用RS-485通訊,則可能是轉換器通訊線的兩根線接反了,或者是兩根線粘在了一起。

3、考勤機打開后一直反復顯示"請重按(離開)手指",請問是什么問題?應如何解決?

答: 出現(xiàn)這種問題的原因可能是:

①使用久了,采集頭表面變得不清潔,或有劃痕,會使采集頭誤認為表面有按手指,而并不能通過,

所以出現(xiàn)此問題。這種情況下可以使用不干膠膠布粘貼采集頭表面的臟物。

②指紋采集頭的連線脫松或已松掉。

③主板芯片壞了。

若是第②、③項兩個原因,則需要與供應商聯(lián)系,申請保修。

4、有些用戶指紋考勤經(jīng)常無法驗證通過,該如何解決該問題?

答: 如下的一些情況可能會導致有的員工難于使用或根本不能夠使用指紋進行考勤:

①一些手指上指紋被磨平;

②手指上褶皺太多,經(jīng)常變化;

③手指上脫皮嚴重;

指紋無法識別的用戶,可將該指紋刪除再重新登記,或登記另一枚手指。

這種用戶在登記指紋時,需要選擇使用質量較好的指紋(褶皺少、不起皮、指紋清晰),盡量使手指

接觸指紋采集頭面積大一些,登記完成后做一下比對測試;并建議多注冊幾枚備份手指。

5、如何清除考勤機的管理員?

答: 可以用考勤機和計算機通訊,通訊成功后,進入考勤機管理標簽頁,單擊清除管理員按鈕,可以清除考勤機的管理員,斷開連接后,就可以進入考勤機的菜單模式了。

6、在陽光照射下或室外的地方使用指紋考勤機,會出現(xiàn)什么情況,該如何預防?

答:考勤機的工作溫度為0oC~60 oC,但如果長期在陽光照射下或室外的地方使用,指紋儀將受到影響,反應可能會變慢,通過率降低。如果用戶的考勤機安裝在這樣的環(huán)境下工作,可以在考勤機上加蓋遮陽傘以預防,或將考勤機移至室內使用。

7、若用戶的手指按上去出現(xiàn)別人的工號,該如何解釋處理?

答:指紋識別的認假率小于0.0001%,因此這種現(xiàn)象的機率極小,若出現(xiàn)這種情況可能是由于出現(xiàn)錯誤工號的員工所注冊的指紋特征過少,或指紋注冊質量較差,應該刪掉經(jīng)常出現(xiàn)錯誤工號的指紋,重新注冊另一手指。

8、考勤機在接上電源后,卻無法開機,請問是什么問題,該如何解決?

答:無法開機的可能原因是 ①電源線壞。這時請更換一個好的電源線。 ②電源接頭松脫。請把電源線插緊,再進行開機。 ③電源板已壞; ④主板壞。如果是第③、④項兩個原因。請用戶與供應商聯(lián)系,更換新的電源板或主板。

9、考勤機在接上電源后,卻無法開機,請問是什么問題,該如何解決?

答:可能原因是①主板壞;②液晶的內部特性問題。這時需要與供應商聯(lián)系,更換主板或液晶。

10、考勤機使用RS-485轉換器的通訊距離最多可以有多遠?

答:1200米,還加增加中繼放大器,延長通信距離。

11、考勤機上的指紋記錄丟失了,該如何解決?

答:沒有可能自己丟失,只可能是誤刪除了指紋信息,只能重新登錄指紋

考勤機已經(jīng)基本淘汰了紙質打卡的設備,基本為利用RFID技術來實現(xiàn)。一般采用ID卡,也有利用13.56M非接觸IC卡的,另外少數(shù)采用指紋考勤。

既有指紋考勤機的防替打卡功能又有感應考勤機的穩(wěn)定快捷,同時還具有所有考勤機不具備的錄像監(jiān)控和防盜報警功能。

介紹要點

防替打卡、穩(wěn)定可靠:在防替打卡方面,用戶一般會覺得靠人工比對太麻煩。對此建議從以下幾個方面加以解釋,1.考勤后臺軟件的快速比對功能,可將同一個人上百張考勤記錄照片以縮小的方式全部顯示在人眼的視覺范圍內,所以可在幾秒鐘之內一次比對上百條打卡記錄,對于一個一百人的企業(yè)來說,一個月的打卡記錄只需化一個管理人員10多分鐘的時間即可比對完成,而且實際比對并不需要對所有人員進行比對,只需對可能會違反考勤紀律的部分人員進行比對就可以達到管理的目的,所以實際比對花的時間很少。由于采用了后臺比對方式,因此不影響前臺打卡速度。而指紋考勤機采用前臺比對,雖然不用在后臺花費比對時間,但前臺比對造成考勤速度慢,總體花費的時間將遠遠大于攝像考勤機。2. 由于指紋考勤機要預先存入員工的指紋信息,所以當人員頻繁流動時必須要求管理人員馬上更新檔案,否則就無法考勤,并且指紋考勤機容易受外部環(huán)境影響,經(jīng)常發(fā)生異常現(xiàn)象,這都需要管理人員解決,而且這些事件發(fā)生是不確定的,這會大大降低管理效率,而攝像考勤機即打即拍,不受人員變動和外部環(huán)境影響,且后臺管理可集中處理,所以管理效率更高。3.對于勞動密集型的工廠,雖然比對要花費一定的時間,但由于指紋考勤機對環(huán)境和員工素質要求高,容易壞,所以不適合這類企業(yè),而人數(shù)少的企業(yè),攝像考勤機的比對信息量也少。

錄像監(jiān)控功能:指紋考勤機只能判斷替打卡,而攝像考勤機還可以監(jiān)督員工著裝儀表等方面是否符合規(guī)范。普通考勤機只能監(jiān)督員工是否按規(guī)定到崗,而無法判斷到崗不到位的現(xiàn)象,而攝像考勤機的錄像監(jiān)控功能則可有效監(jiān)督員工是否到位。利用錄像監(jiān)控功能,還可以有效監(jiān)督負責人不在場的情況下,員工是否有違紀行為,對于突發(fā)事件也可作為事后分析的依據(jù)。攝像系列考勤機對圖像有智能判斷,只有在圖像發(fā)生明顯變化的時候才記錄,使得錄像時間可以很長,無需實時采集。

實時遠程監(jiān)控錄像功能:這是點擊網(wǎng)絡攝像考勤機所獨有的賣點,該功能類似閉路監(jiān)控,雖然沒有閉路監(jiān)控的圖像那么連貫,但已基本達到監(jiān)控的效果,而閉路監(jiān)控投資較大、需布線和獨立的監(jiān)控室,而點擊網(wǎng)絡攝像考勤機無需專門布線,直接可利用企業(yè)現(xiàn)有的局域網(wǎng),并且連網(wǎng)的任何電腦都可監(jiān)控同一網(wǎng)段內任一臺網(wǎng)絡考勤機,并可錄像存儲,而且無需增加任何投資。

防盜報警功能:攝像采用視頻分析,捕捉圖像變化,當圖像變化,遙控啟動報警裝置,同時對圖像進行記錄,可區(qū)分停電以及小動物,誤報率低。而市場上具有此功能的產(chǎn)品都要幾千元。

優(yōu)勢總結:其實管理本身的目的是避免錯誤發(fā)生,是預防性的,即使上述特性并不可行,但利用攝像考勤機的攝像手段,已能夠產(chǎn)生足夠的威懾作用,可大大減少違紀事件的發(fā)生,而用戶并不需要為此花很多的錢。可給用戶舉一個實際的例子:普通的考勤機,一般都會遭到員工惡意的損壞,特別是指紋考勤機,損壞率很高,而攝像考勤機未發(fā)現(xiàn)一例人為破壞的情況,說明其威懾力很大。(此例可起到一箭雙雕的作用,間接推導出攝像考勤機可靠性高,不容易遭人為損壞。)

虹膜考勤

虹膜是位于人眼中白色鞏膜和黑色瞳孔之間的圓環(huán)狀薄膜,呈現(xiàn)出一種由內向外的放射狀結構,包含了褶皺、徑向溝、隱窩、色素點和同心溝等細節(jié)特征。

生物學家發(fā)現(xiàn),盡管虹膜的基本結構是由內在的遺傳基因決定的,但是在生命初期,虹膜形成之前的胚胎發(fā)育環(huán)境卻對虹膜獨特的細微結構起著決定性作用。因此,自然界不可能出現(xiàn)完全相同的兩個虹膜。

虹膜考勤機和其他生物識別相比較:

1、"唯 一"性:即使雙胞胎、克隆人、同一人左右眼的虹膜圖像之間也具有顯著差異;

2、穩(wěn)定性:到二歲左右,虹膜就基本上發(fā)育到了足夠尺寸,進入了相對穩(wěn)定的時期。除非經(jīng)歷危及眼睛的外科手 術,此后幾乎終生不變;

3、非接觸性:虹膜是外部可見的內部器官,不必緊貼采集裝置就能獲取合格的虹膜圖像。

4、活體性:人死亡后幾秒鐘內,虹膜便出現(xiàn)萎縮,所以虹膜識別相對于其他生物特征具有更高的安全性。

隨著科技及社會的發(fā)展,虹膜識別越來越表現(xiàn)出它的的優(yōu)越性。但是由于其生產(chǎn)成本較高,虹膜產(chǎn)品的應用僅限于金融、煤礦等領域,并沒有得到普及和推廣。

移動考勤系統(tǒng)是一種利用手機定位機制、位置服務(LBS)、云服務等構建的一種新型的考勤系統(tǒng)。只需要在手機上安裝一個考勤軟件,就可以隨時隨地將用戶的位置傳到服務器端,并與事先設置的考勤地點和考勤時間進行比對,從而判斷出是否是有效的考勤。由于手機客戶端軟件的優(yōu)勢,可以很容易的集成巡更、請假、企業(yè)通訊錄等功能。由于手機考勤不受考勤地點、考勤時間的限制,解決了外勤人員考勤難的問題,對于規(guī)范管理、提高工作效率具有非常積極的意義和價值。