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在生產(chǎn)工作中稍不注意就會受到傷害,因此提高員工安 全生產(chǎn),自我保護(hù)意識尤為重要。

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因此我公司再三強(qiáng)調(diào)安 全生產(chǎn)的重要性,并向員工貫徹一下安 全思想。

公司也形成了完整的安 全文化理念。

一、形成全新的安 全文化理念如何形成全新的安 全文化理念,使安 全文化理念深入人心,應(yīng)注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。

堅持以人為本,打造安 全文化是全面貫徹;安 全預(yù)防為主：方針的新舉措,是企業(yè)保障員工人身安 全與健康的的新探索。

以人為本的安 全生產(chǎn)管理,就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位,貫穿;以人為本、珍惜生命,真正做到維護(hù)員工的利益,以員工滿意、得利、安 康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn),形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

因此,企業(yè)抓安 全生產(chǎn)首先要把員工的生命安 全放在1位,當(dāng)員工人身安 全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。

二是要樹立安 全就是企業(yè)效益的觀念。

刺絲滾籠,刺繩只有實現(xiàn)安 全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序,沒有可靠的安 全作為屏障,企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進(jìn)行。

安 全是生產(chǎn)的前提,安 全事故帶來的損失是巨大的。

因此要深刻認(rèn)識到安 全生產(chǎn)是企業(yè)的效益。

三是要形成安 全工作人人有責(zé)的觀念。

安 全不僅是企業(yè)的重要工作,而且也是每個員工的事。

企業(yè)對安 全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強(qiáng)調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴,更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工,不僅要保證員工的生命安 全,更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷,使員工獲得精神上的慰藉和滿足,為員工提供一個本質(zhì)安 全的環(huán)境,使企業(yè);人本、人權(quán)、人性、人情的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。

企業(yè)的每一個員工也要充分認(rèn)識;安 全為天、生命至遵循重要意義,要不斷提高自身安 全意識,實現(xiàn)自我管理,保障自身和他人的安 全,實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

四、創(chuàng)建有效的安 全文化機(jī)制有一個有效的安 全文化機(jī)制,能夠保證安 全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。

主要要創(chuàng)建以下機(jī)制：一是創(chuàng)建安 全學(xué)習(xí)機(jī)制。

要使安 全文化理念深入人心,必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制,建立學(xué)習(xí)型組織。

在安 全學(xué)習(xí)和安 全教育的途徑上要多管齊下,強(qiáng)化效果。

在安 全學(xué)習(xí)和安 全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩,推陳出新,使安 全學(xué)習(xí)和安 全教育具有知識性、趣味性,寓教于樂,讓職工在參與活動中受到教育,在潛移默化中強(qiáng)化安 全意識。

要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育,逐步形成;人人講安 全,事事講安 全,時時講安 全”的氛圍,使廣大職工逐步實現(xiàn)從;要我安 全;到;我要安 全;的思想跨越,進(jìn)一步升華到“我會安 全”的境界。

五、是創(chuàng)建安 全培訓(xùn)機(jī)制。

要把安 全培訓(xùn)工作納入刺絲滾籠,刺繩安 全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局,統(tǒng)一規(guī)劃,推進(jìn)安 全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立安 全培訓(xùn)責(zé)任制,探索安 全培訓(xùn)工作的新機(jī)制,把安 全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來,以安 全培訓(xùn)為起點,提高職工隊伍的整體文化素 質(zhì),力求安 全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化,增進(jìn)安 全培訓(xùn)工作的實效。