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名詞解讀：勞務(wù)派遣服務(wù)是近年來我國人才市場根據(jù)市場需要而興起的人才服務(wù)項目,是一種新型用工模式,可跨地區(qū)、跨興業(yè)進行。用人單位可以根據(jù)自行工作和發(fā)展需求,通過正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司,派遣所需要的各類人員。實行勞務(wù)派遣后,用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》,用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》或《上崗協(xié)議》,雙方只有使用關(guān)系,沒有聘用合同關(guān)系。

實行轉(zhuǎn)移派遣•助貴司重置成本最小化：
轉(zhuǎn)移勞務(wù)關(guān)系：通過我司代簽員工勞動合同,保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護,員工的權(quán)益也有了保障。用人單位與派遣人員沒有人事隸屬關(guān)系,只需要負(fù)責(zé)派遣人員的日常工作管理。使企業(yè)用工更加合理規(guī)范,創(chuàng)造更大的效益,更靈活的使用人員；
繳納社保優(yōu)勢：通過我司為派遣員工繳納各項社會保險,可以選擇合適的社保種類,便捷解決企業(yè)員工社保,薪資福利等問題,社保費用顯著降低,社保辦理流程簡便快捷；
降低成本支出：通過我司代發(fā)員工工資,用人單位考慮崗位效益。以市場價格制定派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)。不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專用可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低；

勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：
負(fù)責(zé)對員工勞動合同的訂立、變更、終止和解除；負(fù)責(zé)對企業(yè)社會保險費基數(shù)的核定；
負(fù)責(zé)社保費的繳納及其繳納社保費時所發(fā)生的人員變更、增減和轉(zhuǎn)移等事項
負(fù)責(zé)醫(yī)療期的鑒定,對工傷的鑒定；負(fù)責(zé)勞動工資年審,負(fù)責(zé)代發(fā)工資

全國勞務(wù)派遣誠信示范單位→十年老品牌,駿伯人力資源成立于2003年3月,人力資源行業(yè)十年老品牌,是國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一。公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域,致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一,打造人力資源行業(yè)的no.1品牌。截止到目前,駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列世界500強的知名公司。駿伯核心服務(wù)：勞務(wù)派遣（社保代理,代簽勞動合同,代發(fā)工資）、勞動事務(wù)外包、人事外包等。
服務(wù)范圍：駿伯總部設(shè)立在廣州,北京、上海、深圳、等城市都已開立分公司,佛山、中山、從化、清遠(yuǎn)、南京、杭州、西安、成都、重慶、沈陽等68個地方設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點。