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深圳公司駐江蘇辦社保外包 駐南京辦社保代交 駐無錫辦社保代理

江蘇是改革開放的前沿城市，外商投資興盛，電子、能源產(chǎn)業(yè)鏈完備，生產(chǎn)總值位于全國前三甲之列。良好的政府幫扶政策以及良好的投資氛圍，不斷的吸引著國內(nèi)外的企業(yè)進(jìn)駐江蘇這塊經(jīng)濟(jì)熱土。深廣作為廣東經(jīng)濟(jì)的帶頭者，自然的與江蘇有著很多的交集，分公司、辦事處是一種常見的表現(xiàn)形式。

外包代理的優(yōu)勢：

省去分散管理的麻煩，人力資源管理可不必通過加強(qiáng)人員配備來實(shí)現(xiàn)，可以在技術(shù)人力資源管理層面尋求外部合作伙伴，而企業(yè)自身將主要關(guān)注戰(zhàn)略層面的人力資源管理。于是，在專業(yè)化分工大背景下產(chǎn)生的人力資源外包概念開始受到企業(yè)的廣泛關(guān)注。

節(jié)省成本，低成本的外包相比于高成本的聘請(qǐng)專業(yè)的人事專員，是可以節(jié)省管理成本的；另外，為員工制定科學(xué)的方案，比如為參保積極性地的員工購買繳費(fèi)低的異地社保，是又可以節(jié)省很大部分成本的。

是一種工具，

外包是一種方式，對(duì)很多企業(yè)來說又是一種工具，常駐外地的辦事機(jī)構(gòu)、辦事點(diǎn)需要通過這樣的方式來解決部分的管理問題。通過外部合作，將原本需要親力親為的一些技術(shù)性的人力資源事務(wù)交給專業(yè)的團(tuán)隊(duì)去處理，如此，總部可以更專注于核心的戰(zhàn)略性的人力資源事務(wù)的發(fā)展，而分公司員工也可以全力以赴的做好自己的工作。良好的工作氛圍，良好的福利待遇可直接提升員工歸屬感。

可外包浙江 北京等地，

駿伯人力集團(tuán)在無錫、南通、南京、常州、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、蘇州都設(shè)立了網(wǎng)點(diǎn)，幫助廣深以及各地企業(yè)駐蘇辦事處解決員工勞務(wù)問題、社保等福利的購買、甚至發(fā)工資等等問題。同時(shí)，在浙江杭州、義烏、寧波都設(shè)立了網(wǎng)點(diǎn)，周邊城市上海、北京、天津也都在可操作范圍內(nèi)。