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江門企業(yè)雖然不比北上廣深，但是人事工作照樣繁瑣，尤其是社保工作，選擇外包未嘗不可��！

目前很多人對于社保外包/社保代理還是有很多疑問？為什么企業(yè)需要外包，不自己做呢？這其實主要還是我們傳統(tǒng)的概念造成的，自己的事情自己做。其實每個人都有自己的特點，有自己的優(yōu)勢，何不著力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，對于短處交由其他專業(yè)人來處理，共同協(xié)作，畢竟現(xiàn)在是一個合作的社會。個人如此，企業(yè)涉及的工作更加繁瑣，更加需要整合資源，提高工作效率！��！

企業(yè)為什么要社保代理?

1、背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權(quán)意識》《政府監(jiān)督力度大－高額罰金》企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償；

2、分公司、辦事處投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高，而選擇社保代理可以解決這一問題；

3、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高，交由社保代理公司管理能減少成本；

4、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社�；鶖�(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力，效能不高，而選擇社保代理機構(gòu)幫助管理既可以享受到專業(yè)的服務(wù)，而又不用浪費那么多的精力；

5、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理，所以就選擇了社保代理；

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