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一、市場來源：

在珠海，用工單位的hr伙伴們經(jīng)常需要委托社保代繳公司為企業(yè)員工代辦社保公積金開戶、繳納、補繳以及商保福利、代發(fā)工資等事項，對于廣州的大中型企業(yè)來講，規(guī)避用工風險、降低人力成本和提高辦事效率成了公司的當務(wù)之急，社保代繳公司能否做到接近一對一的管理服務(wù)、有無簡單高效的社保管理系統(tǒng)？

二、客戶需求分析

1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。

2、跨國公司：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

三、供應(yīng)商服務(wù)標準

1、公司是否有人力資源服務(wù)許可正，這

2、公司的規(guī)模、成立時間、專業(yè)度等。如果規(guī)模比較小、成立時間不長、看起來又不是很專業(yè)，這樣的代理公司，是很難保證以后合作社保等費用的安  全，很難保險每月員工社保待遇享受等。

3、實地面談考察。因為開始的溝通或聯(lián)系都是只網(wǎng)絡(luò)上、電話上，無法認定真實。

四、專業(yè)機構(gòu)介紹

珠海駿伯人力資源有限公司成立于2003年，至今已有15年的社保操作經(jīng)驗，網(wǎng)點遍布全國345個城市，全面覆蓋了全國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，為各大型企業(yè)提供了完善的平臺，保證員工的屬地化福利，享受當?shù)氐母＠�待遇�?/p>