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 　　1、選用低密度或低等級(jí)聚乙烯資料致使在設(shè)備過程中設(shè)備工人不敢長期的烘烤（簡(jiǎn)略烤裂），這樣愈加致使熱縮帶烘烤不透，設(shè)備后的質(zhì)量不可控。

　　復(fù)審人員：人力資源部操練基地已對(duì)操作證書到期的人員發(fā)到地址單位進(jìn)行了查詢，特種設(shè)備工作復(fù)審人員見附件9，復(fù)審人員不發(fā)教材。

　　2009年特種設(shè)備工作人員考試查核溫習(xí)題庫見附件5-8，職工可自行下載學(xué)習(xí)。

　　各項(xiàng)目部人力資源部、海外分公司、拓能集團(tuán)各單位人力資源管理部門擔(dān)任檢查取證人員報(bào)名資歷和收交資料。

　　三、特種設(shè)備工作的種類及工作項(xiàng)目

　　工作種類及工作項(xiàng)目按下表內(nèi)容挑選填寫。新央求人可依據(jù)自己工作需求和實(shí)習(xí)掌握的操作項(xiàng)目來挑選申報(bào)1-3個(gè)項(xiàng)目。復(fù)審人員可依據(jù)工作需求替換和增減工作項(xiàng)目。

　　四、操練考試查核安  排：操練時(shí)刻5月25日至8月25日，項(xiàng)目部人力資源部或二級(jí)單位可采用各種形式安  排操練，以職工自學(xué)、老師經(jīng)驗(yàn)、師傅帶徒弟、現(xiàn)場(chǎng)觀摩實(shí)習(xí)相結(jié)合的方法進(jìn)行，安  排取證人員學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)習(xí)操作技能，各單位要給特種設(shè)備工作取證人員供給學(xué)習(xí)時(shí)刻確保。

　　考試時(shí)刻另行通知，試卷考試時(shí)網(wǎng)上下發(fā)，各項(xiàng)目部自行打印。質(zhì)量技能監(jiān)督局抽取人員會(huì)集的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考試查核，其它地址由項(xiàng)目部人力資源部或拓能各單位安  排考試查核，填寫《濟(jì)寧市特種設(shè)備工作人員考場(chǎng)狀況表》。

　　五、需提交的資料及需求

　　悉數(shù)報(bào)考資料由技能監(jiān)督局存檔，央求者自己要照實(shí)按需求填寫，如發(fā)作事端作為職責(zé)清查的依據(jù)。填寫的悉數(shù)信息有必要與身份證、結(jié)業(yè)證等原件一起，請(qǐng)細(xì)心核對(duì)，書寫要規(guī)整，悉數(shù)上報(bào)資料用a4紙。

　　3、填寫《特種設(shè)備工作人員央求書》（附表4，填寫需求見樣表），共兩頁，用a4紙正不好打印，由自己貼三張一寸相片，在央求書一欄有必要有自己簽  名。央求操作項(xiàng)目限2-6個(gè)漢字，作

　　4、查體表：查體表上由自己貼一張一寸相片，醫(yī)  生有必要簽  字，醫(yī)  院下定論并加蓋員工醫(yī)  院或項(xiàng)目部醫(yī)  院章，查體定論需求有必要是健康或無阻撓特種設(shè)備工作的疾病。見附表2。

　　5、畢業(yè)證復(fù)印件（無畢業(yè)證的由地址單位供給證實(shí)并加蓋地址單位公章）；

　　6、理論試卷，用a4紙正不好打印，共6頁，每份試卷按裝訂線左面裝訂，學(xué)員答完試卷不要批改；

　　7、《特種工作人員查核登記表》，由項(xiàng)目部人力資源部或二級(jí)單位匯總一份，用oa發(fā)至人力資源部操練基地微機(jī)上。見附表1。悉數(shù)資料（含自辦證費(fèi)用）按需求交或寄至公司人力資源部操練基地并供給上交資料匯總表。

　　（四）特種設(shè)備工作復(fù)審：電梯、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、司爐工復(fù)審人員者需提交以下資料，每個(gè)人的資料放在一同，并按以下順序排列。

　　1、填寫《特種設(shè)備工作人員央求書》，共兩頁，用a4紙正不好打印，由自己貼二張一寸相片，其間一張由自己貼在央求書上，另一張貼在央求書不好處理副證用，在央求書一欄有必要有自己簽  名。（附表4，填寫需求見樣表）。

　　2、身份證復(fù)印件（證號(hào)和名字有必要理解）一份，貼在《特種設(shè)備工作人員央求書》不好；

　　3、查體表：查體表上由自己貼一張一寸相片，醫(yī)  生有必要簽  字，醫(yī)  院下定論并加蓋員工醫(yī)  院或項(xiàng)目部醫(yī)  院章，查體定論需求有必要是健康或無阻撓特種設(shè)備工作的疾病。見附表2。

　　4、理論試卷與新取證人員需求一樣；

　　5、報(bào)表及資料移送：由項(xiàng)目部人力資源部或二級(jí)單位匯總一份，由項(xiàng)目部人力資源部或二級(jí)單位擔(dān)任把本單位特種工作復(fù)審人員是不是考試、查體定論填入?yún)R總表即附表5，同一工種操作項(xiàng)目如有增項(xiàng)請(qǐng)?jiān)谘a(bǔ)白欄內(nèi)注明現(xiàn)操作項(xiàng)目（限6個(gè)漢字），于10月28日前用oa發(fā)至人力資源部操練基地微機(jī)上，將悉數(shù)復(fù)審資料（含自辦證費(fèi)用）按需求交或寄至公司人力資源部操練基地并供給上交資料匯總表。為便于收拾，把每個(gè)人的資料放在一同，并按復(fù)審名單順序排列。

　　四、考試查核安  排

　　1、操練考試：由項(xiàng)目部人力資源部或二級(jí)單位安  排操練，吸收外協(xié)單位從事特種（設(shè)備）工作人員參與，要選用各種辦法安  排操練。如：安  排觀看特種工作人員操練光盤或登錄公司內(nèi)部網(wǎng)視頻基地—學(xué)習(xí)圓地—操練專欄下的特種工作操練課件安  排操練；由項(xiàng)目部人力資源部聘請(qǐng)專業(yè)技能人員授課；員工自學(xué)；師傅帶徒弟；現(xiàn)場(chǎng)觀摩實(shí)習(xí)等，選用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余等辦法，安  排新取證人員學(xué)習(xí)理論常識(shí)和實(shí)習(xí)操作技能�？荚嚥楹藴亓�(xí)題庫、試卷已鏈接在公司員工操練網(wǎng)-證書查詢-特種工作節(jié)目?jī)?nèi)，特種設(shè)備工作考試選用開卷辦法，特種工作考試選用閉卷辦法，考試時(shí)刻120分鐘，項(xiàng)目部人力資源部擔(dān)任監(jiān)督檢查。

　　2、實(shí)作查核：由二級(jí)單位擔(dān)任安  排，查核人員由二級(jí)單位工地?fù)?dān)任人、專工、安  全員、人力資源部項(xiàng)目擔(dān)任人構(gòu)成，查核內(nèi)容為實(shí)習(xí)操作技能、安  全工作常識(shí)。作用分為合格和不合格。

　　五、需求

　　各單位要指定專人擔(dān)任此項(xiàng)工作，按告訴需求嚴(yán)重安  排操練考試和查核，《特種工作人員查核登記表》需求逐項(xiàng)照實(shí)填寫，各報(bào)表內(nèi)容要一同、完全，核實(shí)名字及身份證號(hào)是不是與原件一同（名字以身份證上的為準(zhǔn)）。凡查體定論有高血壓、癲癇病、心臟病等阻撓特種工作的其它疾病及生理缺點(diǎn)；理論作用不合格；實(shí)習(xí)操作作用不合格；年歲、學(xué)歷等不契合報(bào)名條件；任一項(xiàng)不契合報(bào)名條件者，各單位（工地）不得上報(bào)，請(qǐng)各單位嚴(yán)重審理。為便當(dāng)今后工作，操作項(xiàng)目盡可能報(bào)的寬一些。資料請(qǐng)必須于6月28日前用oa發(fā)至人力資源部操練基地微機(jī)上，將悉數(shù)取證復(fù)審資料按需求交或寄至公司人力資源部操練基地。因?yàn)楸敬螐?fù)審所觸及的人員較多，我單位人員集結(jié)一再，各單位供給的復(fù)審人員地址項(xiàng)目部供各項(xiàng)目部參看，以實(shí)習(xí)情況為準(zhǔn)，請(qǐng)各項(xiàng)目部把本告訴轉(zhuǎn)發(fā)到各二級(jí)單位，各單位告訴到每一位復(fù)審人員，按規(guī)則的時(shí)刻和需求供給復(fù)審資料，悉數(shù)資料由主管部門審理存檔。依據(jù)工作需求，公司守時(shí)會(huì)合安  排特種工作人員取證復(fù)審，請(qǐng)各單位依據(jù)工作需求安  排新從事特種工作的人員處理操作證。因此項(xiàng)工作主管部門需求很嚴(yán)重，需求層層閱讀，原則上不獨(dú)自處理。因自己未準(zhǔn)時(shí)供給取證、復(fù)審資料、資料不全或理論考試作用不合格致使證件無法處理者，職責(zé)自傲。

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