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levi strauss生產(chǎn)守則-levi's驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
levi strauss (利惠)公司合伙人守則指南
1991 年,levi strauss 公司根據(jù)公司價(jià)值觀建立了一套全球采購和操作準(zhǔn)則(gsog)。我們建立gsog 旨在幫助改善產(chǎn)品制造工人的生活狀況、作出負(fù)責(zé)的采購決定并保護(hù)我們的商業(yè)利益。gsog 的制定在當(dāng)時(shí)被認(rèn)為標(biāo)新立異因而含有風(fēng)險(xiǎn),然而時(shí)至今日,這些行為守則已成為實(shí)行可靠采購的標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)初,gsog 是基于本公司的價(jià)值觀和聯(lián)合國制定的標(biāo)準(zhǔn),尤其是《世界人權(quán)宣言》和許多國際勞工組織的核心公約。隨著時(shí)間的推移,我們以可持續(xù)發(fā)展為宗旨,根據(jù)非政府組織的建議對gsog 進(jìn)行了修改,力求反映我們通過自身經(jīng)歷學(xué)到的東西。gsog 是我們的采購策略的奠基石,而我們與全世界數(shù)以百計(jì)承包商之間的業(yè)務(wù)關(guān)系也建立在這塊基石之上。
gsog 由兩部分組成：
《國家評估準(zhǔn)則》,據(jù)以處理levi strauss
公司各業(yè)務(wù)合伙人無法控制的較大外部問題,有助于幫助我們評估在某個(gè)特定國家的商機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)。
《合伙人守則》 ( toe),據(jù)以處理各商務(wù)合伙人基本可控制的問題�！逗匣锶耸貏t》是業(yè)務(wù)關(guān)系不可分割的組成部分,我們的雇員和商務(wù)合伙人均能理解,遵守《合伙人守則》與滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或嚴(yán)守交貨時(shí)間同樣重要。

本指南主要闡述gsog 的第二部分,即《合伙人守則》。《合伙人守則》幫助我們選擇能夠遵循工場標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)慣例的業(yè)務(wù)合伙人,此類標(biāo)準(zhǔn)和慣例必須符合本公司的價(jià)值觀。這些要求適用于為利惠公司制造或加工產(chǎn)品的每一個(gè)工廠、分包商、被許可方、代理人或附屬公司。希望我們的所有業(yè)務(wù)合伙人都達(dá)到《合伙人守則》規(guī)定的要求。
《合伙人守則》指南的目的：
本指南的目的是協(xié)助個(gè)人包括工廠經(jīng)理、被許可人和代理人在生產(chǎn)levi strauss &
co.（利惠公司）levi’s dockers 和levi strauss signature
產(chǎn)品的工廠中執(zhí)行《合伙人守則》。利惠鑒于工廠、被許可人、監(jiān)控人、非政府組織、《合伙人守則》評估人、制造和操作人員、同行及其他人員要求我們對《合伙人守則》的標(biāo)準(zhǔn)、期望值、違約糾正方法進(jìn)行更具體的指導(dǎo),故利惠公司制定了本《商務(wù)合伙人約定條款指南》。