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傭金合同在真實性、準(zhǔn)確性、完整性方面都存在著較大的問題
   　由于傭金服務(wù)商與出口企業(yè)之間往往存在著特定的關(guān)聯(lián)關(guān)系，而且傭金支付多涉及境內(nèi)外跨境支付交易，目前稅務(wù)機關(guān)難以對交易的真實性進行有效驗證。傭金合同的內(nèi)容一般都比較籠統(tǒng)模糊。許多合同對具體服務(wù)對象指向不明，既沒有提到相關(guān)的交易事項、也沒有點明交易金額，更沒有貿(mào)易往來的訂單號、結(jié)匯單證等合同要素，這會造成企業(yè)隨意多列或虛列傭金。有些企業(yè)以列支傭金的方式進行境內(nèi)外企業(yè)的利潤轉(zhuǎn)移，有規(guī)避企業(yè)所得稅和個人所得稅的嫌疑。
 　　近年來，隨著跨境交易量的增加，青島代理記賬所涉及的行業(yè)越來越多，發(fā)生的金額也越來越大。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對傭金的審核。嚴(yán)格執(zhí)行限額列支傭金的規(guī)定。匯算清繳審核時，要求有傭金支出發(fā)生的企業(yè)如實向稅務(wù)機關(guān)提供傭金合同與對應(yīng)的貿(mào)易合同、傭金支付禁止文字、當(dāng)年手續(xù)費及傭金計算分配表。審核人員一方面要將傭金費用與出口銷售的相關(guān)單證結(jié)合進行完整性與邏輯性方面的審核，另一方面也要將傭金與對應(yīng)的銷售合同進行比對從而計算允許扣除的支付限額，及時將不符合稅法規(guī)定扣除的傭金支出作納稅調(diào)整。