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未嚴(yán)格執(zhí)行限額扣除規(guī)定，存在傭金支付超標(biāo)現(xiàn)象
　 　企業(yè)傭金支付有按銷售金額比例、銷售數(shù)量比例、銷售貨物重量比例等多重支付標(biāo)準(zhǔn)。尤其是出口貿(mào)易類企業(yè)支付的傭金多按收匯額的10％以內(nèi)來(lái)把握，由此導(dǎo)致貿(mào)易類企業(yè)普遍存在傭金支付超標(biāo)現(xiàn)象。稅務(wù)人員在匯算清繳數(shù)據(jù)審核時(shí)如未及時(shí)將每單合同的傭金支出重新按單筆合同收入金額的5％計(jì)算扣除限額，就會(huì)忽視對(duì)超限額部分的納稅調(diào)整。
二、傭金支付與結(jié)匯時(shí)點(diǎn)不同步，且多為滯后支付
　　 企業(yè)通常憑借境外傭金服務(wù)商提供的青島代理記賬，按其要求的時(shí)點(diǎn)將傭金匯入其提供的賬號(hào)，傭金支付與結(jié)匯往往不同步，加上關(guān)于“企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)向當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)提供當(dāng)年手續(xù)費(fèi)及傭金計(jì)算分配表和其他相關(guān)資料”的規(guī)定未能真正履行，僅憑一張禁止文字，稅務(wù)人員無(wú)法結(jié)合傭金費(fèi)用與出口銷售的相關(guān)單證進(jìn)行完整性與邏輯性方面的審核，也無(wú)法將傭金與對(duì)應(yīng)的銷售合同進(jìn)行比對(duì)從而計(jì)算允許扣除的支付限額。傭金支付滯后還可能會(huì)導(dǎo)致費(fèi)用入賬的時(shí)間有人為控制的痕跡，甚至提供了利潤(rùn)調(diào)節(jié)的空間。