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深圳資質(zhì)好的勞務(wù)派遣公司,深圳勞務(wù)派遣公司,外資公司如何操作轉(zhuǎn)移派遣

勞務(wù)派遣又稱人才派遣,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。勞務(wù)派遣與人事代理的服務(wù)內(nèi)容基本相同,但核心區(qū)別是勞動關(guān)系的不同,即勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工之間,但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。

隨著社會分工的細化,越來越多的企業(yè)采用勞務(wù)派遣的用工方式,將一些重復(fù)類型的非核心工作外包,以專注核心競爭力的發(fā)展。駿伯人力作為資深的勞務(wù)派遣公司,以其的服務(wù)和豐富的經(jīng)驗,為企業(yè)提供臨時性、輔助性、替代性崗位人員的合同代簽、薪資發(fā)放、社保代理及員工關(guān)系管理等整體解決方案,致力于為企業(yè)減少用工風(fēng)險、降低用工成本、規(guī)范用工。

貴公司有沒有勞務(wù)外包的考慮呢？是否為企業(yè)規(guī)模擴大人員增加,而難于管理而發(fā)愁呢？想增強員工對公司的歸屬感,但又不知道如何去操作？想留住人才,除了規(guī)范用工,還要怎樣去保證員工五險一金的福利呢？等等,這些問題,一直是企業(yè)人事部門所頭疼的事情。如果貴公司想辦理轉(zhuǎn)移派遣,又擔(dān)心勞務(wù)派遣的風(fēng)險以及手續(xù)麻煩,其實,勞務(wù)派遣是件很簡單的事情。讓我們一起看下辦理流程。

勞務(wù)派遣的流程：

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向,確認合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位進行了解,如有必要可進行考察；

3、提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)派遣方案；

4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

5、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；

6、實施,提供服務(wù)：與員工簽訂勞動合同,嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定。

我司的簡介：

在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時,我司就開始從事勞務(wù)派遣這方面服務(wù),是國內(nèi)早從事人力資源外包服務(wù)的公司之一。人力資源外包是我司的重點核心項目,專心經(jīng)營人力資源外包業(yè)務(wù)。公司建立了員工檔案管理、勞動合同管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等客服系統(tǒng),工作流程規(guī)范。我司的團隊具備先進的人力資源管理理念、豐富的實操運作經(jīng)驗。我司擁有完整的架構(gòu)、的服務(wù),本著“人無我有、人有我優(yōu)；質(zhì)同價、價同質(zhì)高”的原則,為您提供的、的、值的勞動事務(wù)外包方案。