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隨著經(jīng)濟的發(fā)展和變化，許多公司經(jīng)營時刻面臨著搬遷或者擴展的需求，這樣一來，就免不了在全國各地設(shè)立分公司，辦事處，但是我們接觸過知道，許多分公司和辦事處由于人員精簡，只有核心人員從事著自身本職工作，同時也是異地開展業(yè)務(wù)_的核心工作，那么員工的社保公積金等人事工作必然無暇顧及，特地招聘人事專員、注冊公司等事情的開展成本太高，不實際，這樣一來，通過人事代理服務(wù)_幫助員工參保，提高員工滿意度自然就有了很大的需求。

首先，我們來探討下公司自己處理職工社�？赡艽嬖诘膯栴}：

1、自己開賬戶辦理，需要聘請社保專員、社保年審，增加了公司人力成本；

2、社保專員專業(yè)性不強、流動性大，想要專業(yè)一點的專員但薪酬標準又不低；

3、公司現(xiàn)有人事、財_務(wù)_部門擴充人員，機構(gòu)出現(xiàn)臃腫，運營成本明顯增加；

4、不擴充人員的背景下，現(xiàn)有人事/財_務(wù)_部門工作量大大增多，直接導(dǎo)致各項事務(wù)_（核心

非核心工作）的辦事效率降低；

5、社保費用成本高；

6、外地辦事處沒有注冊公司，員工無法享受當?shù)厣绫４�遇�?/p>

7、分公司注冊成立，同樣會出現(xiàn)以上問題；  

8、不買社保，一旦發(fā)生工傷、醫(yī)  療事件，引發(fā)勞動糾紛，公司面臨賠償甚至吃官司等；

通過選擇我們，操作人事代理（社保）等工作的優(yōu)勢分析：

1、統(tǒng)一項目管理與對接，客戶只需對接我們一位專業(yè)客服；

2、社保操作覆蓋全國，300多個城市保證社保屬地化管理服務(wù)_；

3、13年全國社保操作與服務(wù)_經(jīng)驗；

4、各城市每月增減變動都會提前通知核對，各城市政策變動及解讀郵件實時通知；

5、每月主動為客戶提供參繳異常信息匯總表，并持續(xù)跟進改善；

6、社保全流程在線操作，客戶可實時查詢社保操作數(shù)據(jù)并導(dǎo)出報表；

通過以上方式，大大節(jié)省了客戶公司的人力、物力、財_力的投入，避免業(yè)務(wù)_不熟悉造成的員工享受不了社保的各項福利待遇的情況，達到合理的人員配置，幫助企業(yè)提高效益，同時提升各地員工的滿意度，大大控制員工的流動性。

駿伯人力資源集團成立于2003年3月份，總部位于廣州，建立了以北、上、廣、深為中心的全國操作網(wǎng)點，在一線城市均開設(shè)分公司，為全國各地的企業(yè)、公司、集團提供優(yōu)質(zhì)齊全的人力資源外包服務(wù)_，公司業(yè)務(wù)_包括勞務(wù)_派遣、社保代理、人才租賃、勞務(wù)_外包、社保托管等，駿伯人力資源團集擁有龐大的服務(wù)_網(wǎng)點，高覆蓋、高效率的服務(wù)_，獲得國內(nèi)外多家公司和機構(gòu)的肯定和贊揚。更多人力資源（hr）的問題，歡迎致電咨詢，駿伯人力資源集團將以最專業(yè)的精神為您提供安  全、經(jīng)濟、專業(yè)的解答以及服務(wù)_。