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通過社保局了解到，目前仍然有許多公司為了節(jié)省眼前的一些小利益，情愿鋌而走險(xiǎn)，沒有按規(guī)定給職工購(gòu)買社保，其實(shí)這種做法是很不行取的，盡管存在短期內(nèi)的成本節(jié)省，可是一旦職工出現(xiàn)工傷、醫(yī)  療等重大事故的時(shí)候，吃虧的通常即是公司自己，這時(shí)需要支付的成本是不可估計(jì)的，嚴(yán)峻的可令到公司倒閉，法人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，所以，購(gòu)買社保，規(guī)范用工還是很有必要的。

自從《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施以來，各界公司、職工都積極響應(yīng)號(hào)召依時(shí)繳交社保費(fèi)用，但也仍有部分公司為了節(jié)省本錢而未為公司名下的職工辦理社保，就會(huì)令到公司處于法律風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中：

1、企業(yè)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是我國(guó)法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，非因法定事由不得減免；

2、企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨被加收滯納金、處以罰款、媒體曝光等的行政處罰法律風(fēng)險(xiǎn)；

3、企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；

4、企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨直接劃撥、扣押、查封、拍賣等強(qiáng)制征收法律風(fēng)險(xiǎn)；

經(jīng)過以上幾點(diǎn)也不難看出為什么說社保是具有強(qiáng)行性的，而且其實(shí)節(jié)省成本的方式有許多，不一定要經(jīng)過不買社保這樣的做法，也可以選擇挑選一些低成本的社保方案辦理，找一家專業(yè)的人力資源公司代理操作，既符合規(guī)定，又預(yù)防了危險(xiǎn)，這是一種雙贏的做法。

社保公司怎么挑選？近年來發(fā)現(xiàn)有些公司在挑選人力資源外包商時(shí)比較盲目，很輕易就挑選了一些小公司操作，這樣的危險(xiǎn)是很大的，在此也跟大家交流一下關(guān)于小公司存在的危險(xiǎn)，挑選人力資源外包供貨商不僅僅要從運(yùn)營(yíng)資質(zhì)考察，還要從誠(chéng)信度，放心度，勞動(dòng)督查等方面一同考察，還需要重視其建立時(shí)間、公司規(guī)劃及實(shí)力等等：

①、款項(xiàng)危險(xiǎn)：有些小組織建立時(shí)間短，沒什么保證，假如貪圖一時(shí)的廉價(jià)，造成更大損失就得不償失了，而且價(jià)格也廉價(jià)不了多少，而社�？铐�(xiàng)動(dòng)輒數(shù)萬元乃至更多。

②、社保待遇享受不了的危險(xiǎn)：小公司存在可能會(huì)移用社�？铐�(xiàng)，沒有及時(shí)買社保而造成的工傷待遇、醫(yī)  療待遇享受不了的風(fēng)險(xiǎn)；

③、不專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)：由于新建立的公司不專業(yè)、無經(jīng)營(yíng)而造成的隱性風(fēng)險(xiǎn)。

④、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：小公司容易出現(xiàn)卷款潛逃的情況，主張上門實(shí)地考察，不要只是單純聽吹噓。

⑤、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：如今整個(gè)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，運(yùn)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)的組織有客戶基礎(chǔ)，后入行的小公司無法生存。小公司剛建立，隨時(shí)會(huì)有關(guān)門倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

由上述幾點(diǎn)我們可以看出，挑選規(guī)模大，具備相應(yīng)資質(zhì)的正規(guī)人力資源供貨商是很重要的，可不要由于眼前的一點(diǎn)小利益而在以后吃大虧了。