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導(dǎo)讀：深圳外來(lái)務(wù)工人員的養(yǎng)老存在養(yǎng)老保險(xiǎn)欠繳問(wèn)題較多、社保繳費(fèi)基數(shù)偏低、延繳延退費(fèi)用高、社保補(bǔ)繳困難等四大問(wèn)題。深圳市人社局近日透露，對(duì)超過(guò)兩年追繳時(shí)效的養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳，已形成初步的補(bǔ)繳方案，目前市政府已在研究決策之中。

其實(shí)，社保工作還是要防范于未然，既然走到補(bǔ)交這一步是萬(wàn)不得已，而且按照目前的規(guī)定，補(bǔ)交只能補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)，也只是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有用處，對(duì)于其他的規(guī)定：例如買房、買車、小孩上學(xué)、醫(yī)  保、入戶等等都沒(méi)有幫助，所以企業(yè)要預(yù)防這類糾紛的出現(xiàn)，正常幫員工辦上社保才是正道。

許多公司出于成本考慮、工作量考慮、或者本身是異地公司在當(dāng)?shù)貨](méi)有登記，都沒(méi)有按要求給員工購(gòu)買社保，其實(shí)以上考慮得幾個(gè)問(wèn)題都能圓滿解決，只需要找到一家專業(yè)的人力資源公司，把繁瑣的社保公積金事務(wù)工作交給其代理，只需每月承擔(dān)少額的服務(wù)費(fèi)，就可以擁有一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)作為自己的hr部門，這種做法深受企業(yè)的歡迎。

簡(jiǎn)述我司社保代理服務(wù)流程（深圳為例）：

1、

初步咨詢，大致了解雙方基本信息，參保城市、人數(shù)等信息；

2、

進(jìn)一步洽談，根據(jù)客戶公司情況，確定方案與合作意向；

3、

確定協(xié)議，同時(shí)確定參保地、參保種類、參保基數(shù)等數(shù)據(jù)；

4、

簽  訂協(xié)議，交換雙方公司資質(zhì)資料，回收員工參保資料；

5、

根據(jù)員工信息制作付款明細(xì)表，以及發(fā)送通知書送達(dá)客戶；

6、

客戶付款之后通知我司客服人員，給員工辦理五險(xiǎn)一金增員；

7、

客服根據(jù)到帳情況開出票據(jù)，進(jìn)行后續(xù)的日常服務(wù)與跟進(jìn)；

總之，本著為客戶服務(wù)至上的宗旨，我們將一對(duì)一提供專人服務(wù)，務(wù)必讓選擇我們的客戶用最少的時(shí)間和精力，即可對(duì)應(yīng)好這一部分工作，從而達(dá)到省事、省心的效果。

公司簡(jiǎn)介：駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，深圳分公司位于深圳市中心：福田cbd中心，我司已經(jīng)在國(guó)內(nèi)一線城市均已設(shè)立分公司，多年來(lái)的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)幫助眾多企業(yè)預(yù)防了勞務(wù)糾紛、用工風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工具有資深的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)大大降低了公司的用工成本，幫助企業(yè)增長(zhǎng)效益。駿伯堅(jiān)持以人為本，不斷提升客戶滿意度為服務(wù)宗旨，收獲了諸多榮譽(yù)：多年來(lái)榮獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)aaa信用等級(jí)”、“廣東省勞動(dòng)用工守法優(yōu)秀企業(yè)”等諸多榮譽(yù)。歷任廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位等社會(huì)職務(wù)~等！