国内女人喷潮完整视频,免费看三片在线播放,国产人妻互换一区二区水牛影视,最新吃瓜爆料免费观看

 沒有注冊的公司員工社保怎買，深圳社保代交，廣州社保代買

    隨著一些集體公司有壯大，各地分公司（代表處、辦事處、辦事點(diǎn)，等等）加多，各地區(qū)員工人事工作也隨著增加，特別是員工社保福利。近些年來，勞動法出臺、社保保險(xiǎn)法出臺、住房公積金規(guī)定等，員工對自身福利也有很大的認(rèn)識，把五險(xiǎn)一金作為主要的福利基本組成，作出選擇工作單位的基本福利。作為公司，也不可能在各個(gè)地區(qū)開社保賬戶為員工來購買社保，這樣不僅是要求人力、物力，還要很大的經(jīng)濟(jì)成本來支承，而且各個(gè)地方政策不一，很難一一去對應(yīng)與操作。所以，怎樣為各個(gè)地區(qū)員工來購買社保呢？有！選擇把各地區(qū)的社保外包給我司來操作，我司可以實(shí)現(xiàn)人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、操作”的綜合性人力資源外包解決方案。

一、社保代理的好處分析：

1． 管理便捷

對于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工，勞動、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、的、的服務(wù)平臺。

2． 減少事務(wù)工作

客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險(xiǎn)、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

二、勞動事務(wù)外包成本分析：

1、直接成本降低

社保參保地的選擇，利用我司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，客戶可選擇不同的參保地，可根據(jù)實(shí)際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參保基數(shù)，從而在合法、合理的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預(yù)算。

2、間接成本降低

不必設(shè)立專門機(jī)構(gòu)、人員對員工的勞動保障事務(wù)進(jìn)行管理，為客戶節(jié)約管理成本。

三、根據(jù)企業(yè)各種需求，以下幾種社保購買方案可供參考：

1、節(jié)約成本類型：勞務(wù)工醫(yī)保（63元每月，工傷+醫(yī)保+失業(yè)）；

2、四險(xiǎn)低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（378元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

3、五險(xiǎn)低成本類型：

a、非深戶住院醫(yī)療保險(xiǎn)（411.59元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

b、非深戶綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（614.13元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

c、深戶籍綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（629.13元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）。

關(guān)鍵詞：深圳社保代理，廣州社保代買，北京社保代交，上海社保代理，中山社保代買，佛山社保代交，東莞社保代理，清遠(yuǎn)社保代買，惠州社保代買，珠海社保代理，河源社保代買，陽江社保代理，茂名社保代買，湛江社保代交，江門社保代買，天津社保代理，等等。

歡迎您的來電咨詢與面談！