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   社保代理是指企業(yè)為了節(jié)省人力成本，把社保代繳的業(yè)務外包給人力資源公司。專門給企業(yè)買、處理社保方面的問題，我們稱之社保代理公司。在一線城市內，如果企業(yè)要選擇把社保代繳外包出去，那么就要慎重選擇社保代理機構。因為大城市里，人龍混雜，代理社保的公司眾多挑選，花多眼亂，別讓一些并不的向代提供劣質的服務。那么社保代理公司如何挑選一家好的？

一、公司成立時間一般情況下，公司都有四個階段，分別是初創(chuàng)期、成長期、穩(wěn)定期、衰退期。選擇供應商盡可能選擇比較穩(wěn)定公司操作�，F在市面上公司的太多，小的公司優(yōu)勢在于價格低、靈活。但是劣勢也很明顯，就是存活率不高。說不定今天還在，明天就找不到人了。如果把員工的社保放在這樣的企業(yè)，員工的利益受損，肯定造成不必要的勞動糾紛。

二、公司的資質和行業(yè)口碑合法合規(guī)運營公司（人力資源許可證和勞務派遣經營許可證）才是駿伯人力的正確選擇。公司資質就是公司的資格與素  質。它體現一家公司的綜合服務能力。是一家個公司的盈利能力、生產能力、市場競爭力、企業(yè)建設的綜合體現。

三、公司的客服體系和標準流程有一定規(guī)模的公司都會有自己的流程體系，這樣以保證有人員離職的情況下，公司業(yè)務受影響程度較小。

四、社保代繳的風險在于，一旦員工的社保出現漏繳、斷繳會比較麻    煩。規(guī)模較小的公司價格便宜，但是服務跟不上的話，會給公司埋下隱患。如果需要代繳的員工比較多，較好去供應商實際辦公地點考察下，對公司的整體實力做一定了解再做選擇。

我司簡介：

   駿伯人力資源有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

 駿伯人力自成立以來，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射的300多個網點，網點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21個地級市，強大、齊全的服務網絡、解決方案。提供的社保代理，公積金代理，勞務派遣等服務。