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養(yǎng)老保險政策話你知

1、什么是企業(yè)年金？

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上自愿建立的一種補充養(yǎng)老保險。只要是依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)、具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力以及建立了集體協(xié)商機制的企業(yè)均可建立企業(yè)年金。

2、怎樣建立企業(yè)年金？

制定企業(yè)年金方案，經(jīng)職工大會或職工代表半數(shù)以上職工同意后，報所在地市級以上人力資源和社會保障行政部門備案，即可建立企業(yè)年金。其中，廣東省直企業(yè)的企業(yè)年金方案備案工作可網(wǎng)上申報辦理（詳情可登錄廣東省人社廳門戶網(wǎng)站了解）。

3、建立企業(yè)年金有何稅收優(yōu)惠？

企業(yè)在職工工資總額5％以內(nèi)部分的繳費可以在企業(yè)所得稅前扣除；企業(yè)繳費分配給職工的部分及職工繳費工資4％內(nèi)的個人繳費部分當(dāng)期暫不繳納個人所得稅。

4、職工如何享受企業(yè)年金權(quán)益？

按照企業(yè)年金方案規(guī)定計算的企業(yè)繳費數(shù)額計入職工企業(yè)年金個人賬戶，職工個人繳費額計入本人企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)年金基金進行投資運營，投資收益按凈收益率計入企業(yè)年金個人賬戶。職工達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。

我司簡介：

   駿伯人力資源有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的人力資源服務(wù)機構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

 駿伯人力自成立以來，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21個地級市，強大、齊全的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、解決方案。提供的社保代理，公積金代理，勞務(wù)派遣等服務(wù)。