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guess驗廠培訓的重點內(nèi)容。

　　1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。

　　2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

　　3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

　　4、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆�律法�?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

　　5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤�律�?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準�？腿艘话銜�查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

　　6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

　　7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

　　8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機構(gòu)之一。

所經(jīng)營項目：一、體系認證咨詢：

iso20000、iso14001、ts16949、ohsas18001、iso14064、qc080000（rohs）、iso9001、fsc/coc 、pefc、haccp(iso22000)、qs、iso27001、tl9000、iso13485、brc、wrc、fla、sa8000、fla、 icti、wrap、eti、bsci、carb、cmmi、c-tpat、gsv、gmpc、gmp。

二、專題培訓項目： 

營銷策劃與培訓、長期顧問服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、管理培訓及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓。

三、客戶驗廠咨詢服務(wù)：

從事:wal-mart(沃爾瑪)驗廠、 office depot(迪斯尼) 驗廠、hasbro孩子寶驗廠、avon雅芳驗廠、k-mart&sears（西爾斯）驗廠、lidl驗廠、li&fung（利豐）驗廠、mattel（美泰）驗廠、costco（好又多）驗廠、tesco驗廠、target（塔吉特）驗廠、levi’s（利惠）驗廠、nike（耐克）驗廠、gap驗廠、coca-cola（可口可樂）驗廠、jcpenney（杰西潘尼）驗廠、macy’s驗廠、 ikea（宜家）驗廠、fmg驗廠、its驗廠、cscc驗廠、sgs驗廠、bv驗廠、str驗廠、hkqaa驗廠、等客戶驗廠的專業(yè)化咨詢）