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人力資源外包減少了分配在行政性、事務(wù)性、非經(jīng)常人力資源活動(dòng)上的專門的人力資源,從而降低人力資源管理的開支。對(duì)企業(yè)來(lái)講,從專營(yíng)業(yè)主那里獲取人力資源方面信息和高質(zhì)量的服務(wù),遠(yuǎn)比企業(yè)自身?yè)碛旋嫶蠓彪s的人事管理隊(duì)伍更能節(jié)約成本和贏得對(duì)公司更大的價(jià)值。人力資源外包能使組織把資源集中于那些與企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有關(guān)的活動(dòng)上。

選擇勞務(wù)派遣最明顯優(yōu)勢(shì)：

1、提供彈性用人機(jī)制,避免因?qū)Ψㄒ?guī)的不理解造成不規(guī)范用工。

2、直接或間接的成本降低,從而降低人力資源管理成本,提高人事管理效益。

3、公司只需設(shè)立專人與我司接洽溝通,從而減輕事務(wù)性壓力,解放人力資源部。

4、規(guī)范用工,規(guī)避勞動(dòng)糾紛,緩解人才流失。

常見勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：

1．負(fù)責(zé)代簽、解除、終止勞動(dòng)合同。

2．勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的日常管理。

3．負(fù)責(zé)員工薪資計(jì)算和發(fā)放。

4．代繳社會(huì)保險(xiǎn)、各類商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等工作。

5．代企業(yè)辦理租賃員工醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等理賠工作。

6．提供國(guó)家人事政策、法規(guī)的咨詢。

我們服務(wù)的企業(yè)目標(biāo)群體：

（1）服務(wù)性行業(yè)員工（公共交通、衛(wèi)生護(hù)理、餐飲、酒店服務(wù)等）；　　 

（2）商業(yè)企業(yè)員工（銷售人員等）；　　 

（3）物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；　　 

（4）裝潢、建筑行業(yè)各類人員。

（5）生產(chǎn)制造技術(shù)類派遣（it技術(shù)、機(jī)械加工、生產(chǎn)制造）

（6）財(cái)務(wù)、金融、保險(xiǎn)類派遣（銀行、財(cái)務(wù)禁止文字、財(cái)產(chǎn)人壽保險(xiǎn)）

（7）香港、澳門、臺(tái)灣駐深圳的員工（非外國(guó)、香港、臺(tái)灣人）

（8）外國(guó)企業(yè)駐深圳公司的（非外國(guó)、香港、臺(tái)灣人）員工。

駿伯公司已經(jīng)為近1000家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供了人力資源服務(wù)。成立10年來(lái),不斷的得到新客戶的認(rèn)可,也不斷的受到老客戶的贊揚(yáng)。近期,公司榮獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣公司”稱號(hào),是我司不斷壯大的一個(gè)有力的證明。