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                                          勞務(wù)派遣如何操作  最佳勞務(wù)派遣公司駿伯

勞務(wù)派遣的操作流程：

一、業(yè)務(wù)洽談

1．與用工單位溝通，介紹本公司性質(zhì)、勞務(wù)派遣的特點(diǎn)、勞務(wù)派遣能夠給企業(yè)帶來的優(yōu)勢等；

2．了解勞務(wù)人員的構(gòu)成情況、勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)以及在用工單位享受的福利待遇等；

3．判斷此項(xiàng)業(yè)務(wù)是否可行。

二、擬定勞務(wù)派遣合同

1．根據(jù)業(yè)務(wù)洽談的具體情況，將擬定好的派遣合同遞交至用工單位征求意見；

2．及時(shí)反饋派遣合同的征求意見，確定合同文本及簽  訂日期。

三、簽  訂勞務(wù)派遣合同

1．雙方簽  訂《勞務(wù)派遣合同》；

2．可協(xié)助用工單位簽  訂上崗合同。

四、需協(xié)助或代理事宜

1．根據(jù)用工單位實(shí)際需要，可代理招聘手續(xù)的辦理；

2．代理招聘攤位的辦理事宜。

五、人員登記及培訓(xùn)

1．勞務(wù)人員填寫一式兩份的員工登記表；

2．對于勞務(wù)人員根據(jù)用工單位及實(shí)際崗位的需要進(jìn)行用工制度及崗位培訓(xùn)。

六、要求勞務(wù)人員提供的資料

1．失業(yè)人員應(yīng)提供：失業(yè)證、畢業(yè)證（初、高中畢業(yè)生需持技能培訓(xùn)證）、身份證復(fù)印件；

2．應(yīng)屆大中專畢業(yè)生應(yīng)提供：報(bào)到證、就業(yè)審批表、戶口遷移證或身份證；

七、簽  訂勞動(dòng)合同

1．向用工人員解釋廣州駿伯人力資源有限公司、勞務(wù)用工單位、勞務(wù)人員之間的關(guān)系及相關(guān)情況并回答用工人員的問題；

八、辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

根據(jù)各類人員的具體情況，為其辦理相關(guān)手續(xù)。

九、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)

1．首次參保的人員應(yīng)提供身份證復(fù)印件；

2．以前參保的人員需提供社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信；

3．對于未提供資料的員工，應(yīng)出具一式兩份的通知單，通知本人。

廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有14年的hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

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