手機(jī)號
未認(rèn)證執(zhí)照
康先生()
普通會員
康先生 ()
8月11日，《中國企業(yè)社保白皮書2017》在京發(fā)布，報告顯示，社保繳費(fèi)基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)僅占24.1％，75.9％的企業(yè)未按照職工工資實際核定繳費(fèi)基數(shù)，其中22.9％的企業(yè)統(tǒng)一按最低基數(shù)繳費(fèi)，而這意味著員工的社保被“降低標(biāo)準(zhǔn)繳納”，勢必會影響今后的待遇享受。
降低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用企業(yè)超七成，其可能引發(fā)的負(fù)面效應(yīng)顯然不容被低估甚至忽視，可能造成的三重透支更需有關(guān)方面予以高度警惕，并且拿出切實有效的應(yīng)對措施。
首當(dāng)其沖的當(dāng)然是職工未來養(yǎng)老待遇的透支。低繳社保最直接地體現(xiàn)為職工應(yīng)享有權(quán)益沒有得到充分尊重和保障，但其影響無疑會在日后的退休待遇中凸顯出來，不僅使職工對退休生活的預(yù)期大打折扣，而且導(dǎo)致國家和政府層面對養(yǎng)老基礎(chǔ)保障的誤判，加大未來社會養(yǎng)老壓力和風(fēng)險，因而，客觀上更是對民生政策的嚴(yán)重透支。
低繳社保是對企業(yè)潛能和可持續(xù)發(fā)展的透支。一段時期以來，企業(yè)負(fù)擔(dān)過重是社會共同關(guān)注和關(guān)心的現(xiàn)象，為降低企業(yè)成本、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，近些年來政府出臺了一系列減負(fù)政策，其中就包括降低企業(yè)社會繳費(fèi)比例，但企業(yè)仍在喊負(fù)擔(dān)過重，似乎并沒有直接得益，何以如此？關(guān)鍵就在于企業(yè)早已通過低繳社會透支了現(xiàn)在的優(yōu)惠政策，因而獲得感并不明顯，甚至對一些企業(yè)壓根兒沒有絲毫影響。可見企業(yè)“克扣”社保不僅傷害了員工權(quán)益，而且未嘗不是一種自我透支，由此掩蓋的矛盾到頭來自身同樣要承受不利后果。
職工工資報酬、勞保福利、各項社會保障待遇以及休息權(quán)和加班工資權(quán)，等等，一直是社會關(guān)切的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，每當(dāng)有聲音呼吁切實貫徹執(zhí)行勞動法規(guī)和國家政策，確保勞動者合法權(quán)益不打折扣、不被截留，總會有聲音替企業(yè)“辯護(hù)”或“喊冤”，認(rèn)為企業(yè)成本過高、負(fù)擔(dān)過重，不宜嚴(yán)格執(zhí)法，否則會挫傷企業(yè)競爭力，危及企業(yè)的生存發(fā)展，進(jìn)而導(dǎo)致就業(yè)難、權(quán)益保障難的惡性循環(huán)，乍聽起來貌似不無道理，但實際上未必是那么回事。
廣州駿伯人力資源有限公司，成立十四年，全國300多個網(wǎng)點(diǎn)，50多家分公司，全國多區(qū)域服務(wù)廣泛。商務(wù)部接受單位或個人的委托，依據(jù)法律運(yùn)用社會服務(wù)化的方式，向企、事業(yè)單位和個人開展的以工資、檔案管理和社會保險為核心內(nèi)容的各項代理服務(wù)，解決人事管理方面所遇到的問題。
全國人事外包、人事服務(wù)外包、人事代理、人事服務(wù)、在職服務(wù)、人事外包、人事代理服務(wù)、人事外包服務(wù)、員工管理基礎(chǔ)服務(wù)、員工管理、員工服務(wù) 全國各省市社保代理，北京社保代理公司 上海社保代理公司 北京社保代理公司 深圳社保代理公司 佛 山社保代理公司 北京社保代理公司 東莞社保代理公司 社保如何轉(zhuǎn)移 社�？缡∞D(zhuǎn)移 代辦全國社保
| 聯(lián)系人 | 需求數(shù)量 | 時間 | 描述 |
|---|---|---|---|
| 暫無產(chǎn)品詢價記錄 | |||
| 采購商 | 成交單價（元） | 數(shù)量 | 成交時間 |
|---|---|---|---|
| 暫無購買記錄 | |||
地區(qū)：滄州
主營產(chǎn)品：機(jī)床維修,鑄件,工量具地區(qū)：汕頭
主營產(chǎn)品：物流公司,貨運(yùn)站,國內(nèi)陸運(yùn)地區(qū)：廊坊
主營產(chǎn)品：富卓液壓,施羅德液壓,海普洛液壓地區(qū)：衡水
主營產(chǎn)品：河北變形縫,河南變形縫,山東變形縫
湘公網(wǎng)安備 43052302000106號